創新驅動 實施人才戰略
日期：2015/12/29 來源：本站訊 瀏覽量：5399
2015年末，科星公司實施十三五飛躍發展規劃，引進一批碩士研究生、本科生，充實公司各部門及相應崗位的人才隊伍，提高公司人員的綜合素質，構建企業人才梯隊，為科星公司發展補充新鮮血液、儲備人力資源。
公司與常熟理工學院簽訂了長期人才引進戰略合作協議，常熟理工學院每學期向我公司輸送材料與化學相關專業人才30名來我司工作鍛煉。人才的支撐是企業發展的基礎，新鮮血液的補充將極大推動公司在成功的道路上越行越遠。
創新驅動 實施人才戰略
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2015年末，科星公司實施十三五飛躍發展規劃，引進一批碩士研究生、本科生，充實公司各部門及相應崗位的人才隊伍，提高公司人員的綜合素質，構建企業人才梯隊，為科星公司發展補充新鮮血液、儲備人力資源。
公司與常熟理工學院簽訂了長期人才引進戰略合作協議，常熟理工學院每學期向我公司輸送材料與化學相關專業人才30名來我司工作鍛煉。人才的支撐是企業發展的基礎，新鮮血液的補充將極大推動公司在成功的道路上越行越遠。
